2023.08.19
【100人に1人の逸材】特別な『才能』を持った人材を募集します
こんにちは！
株式会社アフタースクール代表のぶんたです！
主にWEBマーケの事業を展開しております！
さて、この記事を見て頂いたということは、
少しでも弊社にご興味があるのかと思います！
そんな弊社ですがこの度、
とてつもなく優れた
最っっっっっっ高の才能を
持った方を募集しようと思っております…！
多くの方が持っていない天才的な才能です！
もし自分は当てはまらないって人は
本当スミマセン！ごめんなさい！
さて、その才能とは….
『素直』です！
「えっ？素直？」
「それだけ？」
そうです！それだけ！！
特別な経歴もマーケスキルもいりません！！
というわけで弊社この度、、、
『素直採用』を実施致します！！！
さあ、そこのあなた！
素直さに自信があればご応募ください！
“素直”ってそんなスゴイ才能？
あなたは素直が
人生をより良くするって知っていました？
この才能があるだけで丸儲け…!!!
ビビるぐらい人生が好転します！
ピンと来ないかもしれないので、
５つの素直事例を紹介しましょう！
素直な人は主体的に成長する
素直な人は目の前の課題に
主体性を持って取り組みます。
主体性とは自ら選択し、
そして責任を持つ行動のこと。
誰かから指示を仰ぐでもなく、
自ら進んで仕事を行う姿勢があります。
例えば、
「この環境にいれば成長できる！」
と考える人は主体性低めだなと。
育ててもらおうという待ちの姿勢。
いざという時、環境のせいにします。
「この環境を使いこなして
ガンガン成長するんだ！！」
と、自分ごと化できる人は
素直で主体的。素晴らしい感性です。
つまり自責の概念を
無意識的に持っている。
これだけで最高の人材なワケです！
素直な人は”死ぬほど辛い体験”を乗り越えている
素直な人はどれだけ辛い体験でも、
誰かのせいにせず、自分ごと化して
乗り越えています。
例えば、
・借金
・離婚
・裁判
・起業
・毒親
・大きな事故
などなど、あげだしたらキリがないですが
これらは実際に弊社メンバーが体験している
死ぬほど辛い体験、つまりハードシングス。
素直な人は目の前の課題に
真正面から立ち向かいます。
辛くても自分の責任として捉え
解決策を考えるのです。
そりゃ面構えが違うっての。
素直な人は超ポジティブ
素直な人はめっちゃポジティブ。
ネガティブな出来事も自らの力で
ポジティブな捉え方に変換します。
先程の死ぬほど辛い体験のおかげで
自分のメンタルをどうケアしたら良いか
無意識レベルで理解してるからです。
だからこそ、どんな時もポジティブ。
「なんとかなる」の精神が鬼強いのです。
素直な人は考える力が強い
死ぬほど辛い体験を乗り越えている
素直な人は頭の回転が速いです。
死線を潜ると人間成長しますからね…
様々な能力が勝手に上がります。
僕らが主戦場とするWEBの業界は
とにかく変化が目まぐるしい。
だからこそ、
素直に状況判断する能力が不可欠。
そのためには人の数十倍考えて
自分の意志で判断を下す必要があります。
主人公が「勝てない」と宣言する。
この言葉を発するまでに
どれだけの思考があったか…
想像を絶するほど辛い体験でしょう…
なぜ”素直な人”を採用するのか？
素直な人がどれだけスゴイか。
イメージできたでしょうか？
素直という才能には
無限の可能性があるんです!!!
では、なぜ弊社は素直な人を採用するのか。
それには２つの理由があります。
1.弊社のビジネスモデルが素直な人に向いている
弊社のビジネスモデルは
完全成果報酬型のマーケ支援。
これは、無料登録やDL、初回購入などの
成果地点では報酬を頂かず、
クライアント側で利益が確定した地点で
報酬を頂くモデルです。
WEB広告の業界は、
「とりあえず回すだけの予算運用」
「質の悪い送客で数を稼ぐ」
などを行っても代理店が儲かってしまう
という構造的におかしな状況になっています。
当然、こういった広告が横行します。
リスクを取るのはいつもクライアント…
これが僕が広告業界７年間で感じている違和感。
なぜ、クライアントが儲かっていないのに
代理店が儲かってしまうのか…？
「これって本質的なビジネス…？」
という違和感から、
「本当の意味で僕らもクライアントもユーザーも
プラスになる三方良しのビジネスがしたい！」
と感じ、現在のビジネスモデルとなりました。
このモデルを確立させるために、
SEO、SNSだけでなく広告運用も始めたのが４年前。
そこから今に至るまで、
ひたすらユーザーの質を上げる技術を磨いてきました。
ぶっちゃけ普通にアフィリエイトや
予算運用をやった方が儲かります。
でも、それ以上に、本質的にすべての人が喜ぶビジネスをやりたいなと思ってしまったんです。
そして１年前、ついに
わずか7名のメンバーで月の売上は1億円を突破。
クライアントからは
「LTVがアフィと比べて数倍高いです!!」
「CPOが5分の1になりました…!!!」
「獲得シェア30%が御社サービスです！」
といった声を頂けるようになり、
めげずに挑戦してきてよかったなぁと。
ちなみに営業時のサービス導入率は100%。
毎日のようにお問い合わせを頂いてるので
正直手が足りず。。という状況です。
これが、弊社のビジネスモデル。
素直に違和感と向き合うからこそ
出来る座組みだと思っています。
2.組織形態が素直な人と相性が良い
もう一つの理由は
弊社の組織形態『ティール組織』です。
弊社は役職もなく、全員給料も同じ。
そして全員が経営レベルの裁量を持ち
一丸となって経営課題に取り組む組織。
例えば、
・出退勤日時自由
・利益分配制度
・飛行機代無料
・有志の経営企画室
・年４回のボーナスは
口座の最大15%を按分
などなど。
通常では考えられない制度が多数。
自由には責任が伴うからこその設計。
在籍するだけで大きな責任を負うことになります。
誰かに指示されて動くのではなく
自ら問題を発見して解決する。
そんな素直な行動力がフルに発揮される場所。
とても大変ではありますが
めっちゃ成長できる環境だなと自負してます！
マーケも経営も一緒に学べる
最高の環境だからこそ
素直に成長したい人には本当におすすめです！
こんな人はめっちゃ素直！！
そんなわけで、素直な人にとっては
めっちゃ良い環境ですよ〜というのが
伝わったでしょうか？
「じゃあ自分って素直なのかな？」
と疑問に感じる人のために
いくつか素直ポイントを上げてみました！
・アドバイスは一旦試してみる
・信じてやり切る、諦めない
・ハードシングスを乗り越えた
・先回りして仕事をしている
・経験に対する投資をガンガンする
・成長には時間もお金も惜しまない
・新しい経験にDIVEする
・好きになる能力が高い
・超絶ポジティブ
・誰かのせいにしない
・倫理的な問題行動をしない
・めんどくさいより楽しそうと思う
・楽な道より、辛い道
素直ポイント…
この辺りでしょうか。。
全部当てはまるって人は
弊社適性があるかも…!?!?
“素直バイアス”に要注意！
ちなみに「自分のことめっちゃ素直！」
って思ってる人に限って
全然素直じゃないケースもよくあります。
そんな素直バイアスにかかっている事例をいくつか紹介。
何度も同じ指摘を受ける
素直な人は自分のやり方を捨てて
もっと良いやり方を取り入れられる人。
当然組織において、前からいる人の方が
素晴らしいやり方を持っています。
その場では「はい！わかりました！」
と言っても同じFBばかり受ける。
これは素直を履き違えてます。
つまり自分のやり方を変えられない
頑固な人です。素直とは真逆。
素直とは自らの間違いを認め
一瞬で切り替えられる人です。
自分を一番で考えてしまう
「自分に対して素直」が
周りに対して素直だとは言い切れません。
確かに自分を大事にするのは大切です。
しかし、自分が一番は、周りにとって
良い影響を与えるとは言い切れません。
自分が影響する人たちが
未来の自分にも影響を与えるからです。
素直な人は優れた
バランス感覚を持っているので
全体を見た上で自分も周りも全てを
大切に考える力を持っています。
メンタルケアが下手
メンタルケアが上手じゃない人も
素直からは程遠いです。
自分という課題から
目を背けているからです。
特にこの問題は難しく、結局
自分でしか解決することはできません。
秒で切り替えられる能力、
感情に対策する力は素直な人の特権です。
スーパー素直さん、ご応募ください！
というわけで、特別な才能「素直」を持った
スーパー素直さんはぜひご応募ください！！
素直な人にとってはめちゃくちゃ過ごしやすく
成長しやすい最高の環境になっています！！
応募の際は
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